Корисні поради для пошуку роботи в Дніпрі
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2036
На сторінці: 1781 – 1800
Сторінка: 90 / 102
Правильный отбор кадров, или Страна дураков
Страна дураков — это место, где зарыл свои денежки богатенький Буратино, так и не увидевший свежие плоды денежного дерева.
В специальной матрице, классифицирующей рынки по уровню компетентности продавцов и покупателей, «страной дураков» называют категорию рынков, на которых уровень компетенции и тех, и других низок.Те рынки, на которых продавцы и покупатели обладают высокой компетентностью и могут принимать...
...Що таке ефективно працююча команда?
Пунктуальність.
Всі члени команди ніколи не спізнюються та ніколи не йдуть раніше покладеного часу. Подібна злагодженість свідчить про те, що команда ефективно й узгоджено діє.Всі учасники команди націлені на загальний результат. У команді увага акцентується не на виконанні окремо взятих завдань кожним співробітни...
...Як уникнути шахрайства при працевлаштуванні
Якщо вам запропонують "скажені гроші" або пообіцяють карколомну кар'єру упродовж півроку роботи, не вимагаючи при цьому ні диплому про освіту, ні будь якого досвіду, насторожіться.
Чудес не буває. Пропонуємо вам декілька простих порад. Головна з них - думати власною головою і не розраховувати на легкі гроші. Правило здорового глузду. Оцінюйте пропозицію адекватно! Якщо ви претендуєте на вакансію секретаря на ресепшен, сисадміна або менеджера з продажу і зустрічаєте оголошен...
...Електронна пошта спричиняє стрес у працівників
Більше третини працівників офісів скаржаться на почуття стресу та тиску, що вони відчувають у результаті великої кількості електронних повідомлень, які вони одержують поштою та від необхідності на них терміново відповісти.
Шотландські вчені виявили, що деякі працівники перевіряють свою електронну скриньку по 40 разів на годину, що тримає їх у постійній напрузі, вимотує та заважає продуктивно працювати. За словами вчених, жінки особливо вразливі до такого потоку листів. За словами психологів, які займаються проблема...
...Как бороться с "похитителями" рабочего времени?
Минуты складываются в часы бездействия, между прочим, оплачиваемые работодателем.
Руководитель закрывает доступ к социальным сетям, но менеджер находит себе другое занятие: он начинает гулять по сайтам без особой цели, находит развлекательный форум или бесконечно любуется на товары в каталогах интернет-магазинов. Но ведь есть еще и перекуры, общение с коллегами, разглядывание ры...
...Як повернути інтерес до своєї роботи?
По-перше, потрібно зізнатися собі, що ви нудьгуєте, і виявити, що саме є нудотним.
Це не завжди так просто, як здається, і може перетворитися на окреме дослідження. Знайти мотивуючі фрази на зразок «під лежачий камінь вода не тече», «хто не ризикує, той не п'є шампанське» і почати діяти. Фрази або ж надихаючі картинки, які нагадують про зміни, можна повісити біля робочого місця. ...
...Як виявити неадекватність у поведінці кандидата на співбесіді?
Як виявити "неадекватність" у поведінці кандидата вже на першій співбесіді, а заодно перевірити на стресостійкість, наявність самовладання, гнучкості та почуття гумору? Одного разу у компанії "Флінкстайл" між директором, менеджером з персоналу та начальником відділу відбулася суперечка, кому з двох кандидатів на посаду менеджера проектів, які цілком підходять за кваліфікацією, віддати перевагу.
Незважаючи на істотну перевагу одного з шукачів, менеджер з персоналу наполіг на додатковому етапі співбесіди, що остаточно повинен був допомогти визначити кращого. "Я навіть собі не міг пояснити, що мене насторожило в другому кандидаті. Інтуїтивно відчув щось невловиме, але аргументувати свій вибі...
...Яким є ваш кар'єрний потенціал?
Чому в одного кар'єра будується немов сама собою - стрімко та легко, а іншим доводиться задовольнятися малим? Вся справа в кар'єрному потенціалі - чим він вище, тим імовірніше ви доможетеся видатних успіхів.
Як же його виміряти? Найчастіше кар'єрний потенціал - це не вроджена якість. Ми самі можемо впливати на своє просування по службі, але найчастіше замість цього лінуємося або займаємося якимись відверненими справами. Пройшовши тест, ви зможете визначити свій рівень на даний момент і спланувати його...
...Робота в стартапі під силу не кожному
По-перше, через те, що команду на стартап формують заздалегідь, існує великий ризик того, що ви зірветеся зі старого місця, а новий проект так і не буде запущений.
Це може трапитися з різних причин, типу: інвестори передумали вкладатися в проект або не домовилися між собою; під час розробки та впровадження проекту виникли труднощі або конкуренти зробили крок уперед; не вдалося одержати дозвільну документацію. Команда буде розпущена, і вам доведеться шукати но...
...Безробіття наближає передчасну смерть
Втрата роботи забирає людські життя раніше покладеного.
І більше це стосується чоловіків. Учені Університету McGill підрахували, що відсутність роботи наближає передчасну смерть: її ризик збільшується на 63%. Були проаналізовані дані досліджень 20 млн жителів 15-ти держав світу. Причому, зв'язок між рівнем безробіття та ризиком передчасної смерті стабі...
...Які гарантії передбачені для працевлаштування одиноких матерів у разі ліквідації підприємства, установи чи організації?
У разі звільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників (тобто з підстав, передбачених п.
1 ст.40 КЗпП), слід дотримуватися порядку вивільнення працівників, визначеного ст.49-2 КЗпП. Згідно з цим порядком власник або уповноважений ним орган повинен: персонально попередити працівників про наступне вивільнення не пізніше ніж за два місяці; одночасно з попередженням про звільнення запропону...
...Резюме для шукача-новачка: розкриваємо секрети
Перед вами чистий аркуш і нелегке завдання написати резюме.
З чого ж розпочати? Як зробити своє резюме цікавим для роботодавця? Що робити, якщо вам немає чого писати в резюме? На всі ці питання вам дадуть відповідь фахівці кадрового агентства Tom Hunt - старший партнер Володимир ЯКУБА й Олена СТАРОСТІНА. Перше, що ви повинні зрозуміти: не варто легковажно ...
...7 переваг сорокарічних фахівців
Пошук роботи в зрілі роки - серйозний крок для будь-якої людини.
Невизначеність лякає, а прагнення роботодавців приймати до штату винятково кандидатів до 35 років не додає впевненості в позитивному результаті справи. Однак у зрілих шукачів є незаперечні переваги перед зеленими молодиками, про які ми готові вам нагадати. Більшість людей є заручниками стереотипу ...
...Такі різні скорочення
Напевно багато фахівців з персоналу стикалися з ситуацією, коли, у важкі часи або в період кризи, керівники організації давали команду: «Всі, потрібно стискатися: скорочуємо персонал!» Необхідність скоротити витрати в першу чергу асоціюється з персоналом і, звичайно, перше, що спадає на думку - його скорочення.
Більше того, часто пропонується скоротити персонал «по-братерському», тобто кожен відділ - на певний відсоток. Однак головною метою в організації є скорочення витрат на персонал, а витрати можна скорочувати різними способами. Скорочення ж персоналу може бути: · а) справою неде...
...Коли оформлюється дублікат трудової книжки?
Дублікат трудової книжки видається за місцем останньої роботи, якщо трудова книжка стала непридатною (обгоріла, забруднена, розірвана) або втрачена (загублена) підприємством чи працівником.
У першому випадку на титульному аркуші трудової книжки робиться запис «Замість видано дублікат», у другому — «Дублікат». Звернути увагу У разі втрати трудової книжки підприємством працівникові має бути обов’язково видано її дублікат, а працівник при цьому повинен надати допомогу в одержанні відом...
..."Синдром суєтного життя" - нова хвороба сучасного суспільства
«Інформаційне перевантаження» людського організму в сучасному світі спричинило виникнення нового захворювання, про відкриття якого повідомили шотландські вчені.
Вони назвали це «синдромом суєтного життя», що проявляється у вигляді провалів у пам'яті. Всі частіше проблема безпам'ятності турбує не літніх, до чого медицина вже звикла, а досить молодих людей. Дослідження констатувало властивість мозку через недосипання страждати на безпам'ятність. Мозок, що ...
...Співробітники про запас
Набирати персонал задовго до відкриття офісу або за¬пуску нового проекту – дуже передбачливо.
Але якщо старт відкладається, то працедавець змушений вирішувати не¬просту задачку з утримання вже найнятого персоналу. Іноді працедавцям доводиться пояснювати кандидатам, що їх прийняли на роботу, але офіс відкриється трохи піз¬ніше, тому прохання ще трохи почекати. “У моїй практиці щось подібне в...
...Скільки «коштує» молодий спеціаліст?
Нерідко навіть досвідчений претендент, упевнено відпові¬даючи на запитання роботодавця, затинається на, здавалося б, простому питанні: “На яку зарплату розраховуєте?”.
Що ж казати про молодих фахівців, які вперше зіткнулися з проблемою пра¬цевлаштування: з одного боку, і продешевити не хочеться, а з ін¬шого і продавати ще особливо нічого. Як же молодому фахівцеві правильно оцінити себе? По-перше, слід орієнтуватися на бюджет компанії, в якій на¬лежить працювати....
...Розбір польотів може перетворитись на конструктивну ділову розмову
Неприємно, коли начальник критикує за помилки або невиконані завдання.
В душі починає кипіти, образа зростає, і хочеться сказати у відповідь що-небудь «від¬повідне». Але робити цього не варто. Стримайте перший емоційний порив і ввімкніть голос розуму. У вас є шанс перетворити неприємний розбір польотів на конструктивну ділову розмову, або й просто поліпшити свою репу...
...Освіта за кордоном
Чим навчання за кордоном відрізняється від освіти в межах рідної країни? Чому так привабливо на сьогоднішній день освіта за кордоном? Основним чинником, що визначає широкий розвиток зарубіжних освітніх програм, є ситуація, що склалася в сучасному світі.
Мова йде про явище, назване «глобалізацією». Глобалізація проявляється у значному розширенні міжкультурних зв’язків, в результаті чого стають все більш доступними ринки і бізнес-простору різних країн. Дана ситуація з одного боку відкриває великі можливості для ведення бізнесу, з іншого боку – створ...
...
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
6061
5380
134
1
133
0
131
3
519
117
134
2
129
1
133
0
183
12
142
5
186
11
137
0
127
0
139
0
146
1
160
2
124
0
126
0
125
2
129
0
124
0
127
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Дніпрі складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 25750 грн.
Hitjob.dp.ua
- 10316 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...