Целевая аудитория

Тренеры, бизнес-тренеры, HR - менеджеры, преподаватели.

Цель мероприятия

 1й модуль 3-х модульного тренингового курса  в Днепре, в ходе которого вы  создадите свой авторский тренинг.

Программа

Модуль 1. Публичные выступления и взаимодействие с аудиторией.

• В программе тренинга:Выступай ярко!
  • Как сделать свою речь яркой и вовлекающей?
  • Как управлять вниманием аудитории?
  • Как эффективно коммуницировать с группой невербально?
  • Как сделать каждый блок информации интересным и запоминающимся?
  • Технологии убеждения и усиления влияния.
  Вовлекай в обучение!
  • Как люди учатся? Модель "Лестница компетенций".
  • Цикла Колба: 4 элемента, важных для обучения.
  • Управление групповой динамикой. Что нужно делать тренеру на каждом этапе ее развития?
  • Техники конструктивной обратной связи: как давать участникам поддерживающую и развивающую обратную связь?
  • Создавай атмосферу!
  • Как создать атмосферу, поддерживающую процесс обучения?
  • Организация пространства: что помогает, а что, наоборот, мешает эффективному взаимодействию?
  • Профилактика конфликтных ситуаций. Как работать с "трудными" участниками?
  • Неудобные/провокационные вопросы. Как трансформировать вызов в пользу для себя и для группы?

Модуль 2. Дизайн программы тренинга.

• Создай структуру программы!
  • Цели, задачи и функции тренинга.
  • Разработка концепции и программы тренинга с учетом потребностей целевой аудитории и/или заказчика.
  • Ключевые блоки тренинга. Формирование ключевых блоков под задачи.
  • Наполни программу активностями!
    • Планирование активностей с учетом групповой динамики.
    • Методы и упражнения: создаем наполнение программы.
    • Отработка практических навыков: создаем упражнения для малых групп.
    • Встраивание историй, метафор, примеров в канву обучения. Практика подготовки историй для тренинга.
    • Используй разные инструменты!
      • Базовые методы работы на тренинге. Ключевые подходы к их использованию и комбинациям.
      • Дискуссии, как элемент обучения: какие они бывают? И как ими управлять?
      • Истории и метафоры, как инструмент обучения. Принципы использования историй/метафор в обучении.
      • Демонстрации и практики. Как сделать их максимально эффективными?
      • Игры и разминки. Как извлекать смыслы из игровых процессов?

 Модуль 3. Идентичность тренера: как найти
свой уникальный стиль?

Транслируй ценности и смыслы!

• Ценности и убеждения тренера: как они влияют на процесс обучения?
• Идентичность тренера, как основа для личного бренда.
• Четыре базовых тренерских стиля. Как найти свой стиль?
• Усиление влияния: как наполнить смыслом свой обучающий продукт?
• Развивай тренерские компетенции!
  • Эффективность тренера: как управлять своим эмоциональным состоянием в любой ситуации?
  • Коучинговый подход в тренинге: использование мышления и опыта участников для создания обучающего контекста.
  • Инструменты фасилитации: как привнести структуру в любое обсуждение?
  • Инструменты оценки эффективности тренинга.
  • Используй разные форматы!
    • Работа с большим залом: как сделать обучение эффективным?
    • Ко-тренерство: как выстроить эффективное взаимодействие с тренерами-партнерами?
    • Дистанционное обучение: особенности тренерской работы в формате вебинаров и он-лайн трансляций.

Дополнительная информация

https://life-advance.com/shkola-trenerov/ 

Пакет "Оптимальный"

Участие в живых тренингах - (3 модуля по 3 дня)

• Печатный раздаточный материал
• Вкусные кофе-брейки 

(для разбора домашних заданий и отработки навыков между 1-м и 2-м и между 2-м и 3-м модулем)

3500 грн. - за каждый модуль при оплате помодульно

1000 грн за все три модуля одним платежом.